Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) heyecanla maddedeki ayrıntıları bekliyor. Mart ayında emekli maaşını almaya hazırlanan EYT’liler Meclis görüşmelerini bekliyor. Bu ortada yaşanan bir son dakika gelişmesi, primi yatırılmayanlara müjde niteliğinde! Sigortasız çalıştığı için prim günü eksik olup EYT’ye hak kazanamayanlar hizmet tespit davası açabilir. Pekala, hizmet tespit davası nasıl açılır, kimler açabilir ve dava ne kadar sürer? Hizmet tespit davası için hangi kuruma başvurmak gerekiyor?
İşte ayrıntılar…
İş Kanunu kapsamında, Emeklilikte Yaşa Takılanlara (EYT) emeklilik kapısı açılabilir.
Sigortasız çalıştırılanlar (Çalıştığı periyotta primi yatırılmayanlar) için 3 başlıkta dava açma seçeneği var.
Kimler Hizmet Tespit Davası Açabilir?
İş Kanunu’nda yer alan kritik ayrıntılara nazaran, 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigorta girişi olup primi yatırılmayanlar 3 başlıkta dava açabilir.
-
İşe giriş tarihi, 8 Eylül 1999 tarihine kadar olup bu tarihte ‘çırak, stajyer’ olmamasına karşın bu statüde gösterildiyse,
-
8 Eylül 1999 tarihinden evvel işe başladığı halde iş veren tarafından 2000’den sonra sigorta girişi yapıldıysa,
zaman aşımı mühleti işlemez ve dava açılabilir.
Hizmet Tespit Davasını Nasıl Kazanılır?
Bahsi geçen işyerinde en az bir sigortalı çalışanın şahitliği ile dava kazanılabilir.
Hizmet Tespit Davası Ne Kadar Sürer?
Hizmet tespit davaları, yaklaşık olarak 2 ayda sonuçlanır.
Burada, hak düşürücü müddet sigorta yapılıp primlerin yatılmadığı veya müfettiş incelemesiyle belgelendirilen durumlarda işlemez.
Bu kaidelerin dışında, sigortasız çalıştırıldığı işyerinde daha sonra sigorta yapılan personeller de 5 yıllık müddete bakmaksızın geriye yanlışsız tescil davası açabilir!
Sabah Gazetesi’nin haberine nazaran, ‘Sigortasız çalıştırıldığı iş yerinde daha sonra sigortası yapılan personeller de 5 yıllık mühlete bakılmaksızın geriye gerçek tescil davası açabilirler.‘
Haberde bu durum şu biçimde örnekleniyor:
Farz misal 8 Eylül 1998 tarihinden evvel işe başlayan biri SGK’ya sigorta bildirimi yapılmasına rağmen birinci prim ödemesi aynı işyerinde 2000’lerde başlatıldıysa, SGK’ya başvurularak sigorta başlangıç tarihi düzeltilmesi talep edilebilir.
İşçi SGK’dan olumsuz sonuç aldığında ne yapmalı?
Bu durumda olumsuz bir sonuç ile karşılaşan çalışan, Hizmet Tespit Davası açabilir.